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人力資源管理準則
以宏大事業感召人、以優厚待遇吸引人，以優秀文化凝聚人，以創造條件成就人。
人力資源規劃與政策
HUMAN RESOURCES PLANNING AND POLICY
核心是建立與戰略相匹配的人力資源制度與體系，統一規劃。
支撐戰略，提前儲備；針對需求，分類管理。
招聘與任用
RECRUITMENT AND APPOINTMENT
核心是適人適崗，明確用人標準，并確保招聘任用過程的公平，透明。
標準明晰，先內后外；品德優先，能力為要。
培育與發展
CULTIVATION AND DEVELOPMENT
核心是建立基于崗位勝任力的培訓模式，構建通暢的職業通道，尊重員工個人意愿，發展專業能力，提升領導力。
完善通道，規劃發展，提升能力。
激勵
EXCITATION
核心是進行基于員工貢獻的價值分配，共享企業價值增長。
市場牽引，有效激勵；共創事業，有效增值。
退出
DROP OUT
核心是形成良性循環，干部能上能下，員工能進能出，并為有貢獻的員工提供合理保障。
公平競爭、量才適用，合理保障，適度淘汰。
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